COREN faz balanço dos 100 primeiros dias de gestão

No último dia 14 de abril, a atual gestão do Conselho Regional de Enfermagem do Maranhão completou 100 dias. Foram muitos os desafios encontrados, um turbilhão de demandas de todas as áreas. Então a atual direção fez um esforço e começaram a trabalhar muito para encontrar melhorias e soluções, sempre com o objetivo de atender ao profissional da enfermagem.

“Sabemos que ainda temos muito a mudar e melhorar, mas uma caminhada tem início com o primeiro passo e com outros que vem em seguida. Queremos acelerar e vamos compartilhar com vocês alguns dos nossos passos, sabendo que o caminho a ser percorrido ainda é longo”, afirmou o presidente José Carlos.

Quando assumiram a gestão do COREN no mês de janeiro de 2021, foram encontrados mais de 800 processos pendentes de análise no site, filas na porta do Conselho, muita insatisfação e reclamação dos profissionais que necessitavam ser atendidos.

Para solucionar esse gargalo, várias frentes foram montadas:

• Abertura de processo para a realização de seletivo para contratação de profissionais;
• Seleção de estagiários para reforçar a equipe;
• Implantação do atendimento pelo WhatsApp;
• Equipe para análise dos processos online;
• Estabelecimento da quantidade de atendimentos presenciais;
• Atendimento exclusivo e direcionado para a emissão de Carteiras;
• Acolhimento dos profissionais na sede do Conselho, evitando que fiquem expostos do lado de fora;
• Realização de Mutirões aos finais de semana para análise de processos;
• Participação dos Conselheiros auxiliando diretamente no atendimento;
• Criação de Tutoriais para uso de serviços através do site, disponíveis no site e redes sociais do Conselho.

Segundo levantamento, de janeiro para fevereiro foram feitos 907 novos registros de Enfermeiros. Já de fevereiro a março foram 931 registros, totalizando 1.838 novos Enfermeiros no mercado maranhense no primeiro trimestre do ano. Já no que diz respeito aos Técnicos de Enfermagem, de janeiro para fevereiro foram registrados 266 novos técnicos, e já de fevereiro a março, esse número foi de 254 novos técnicos, no total foram registrados 520 Técnicos de Enfermagem no Maranhão de janeiro a março de 2021. Já a quantidade de novos auxiliares, a somatória no primeiro trimestre do ano foi de 9 registros.

REPRESENTATIVIDADE

O COREN-MA criou e realizou ações institucionais articular um melhor posicionamento da entidade frente aos setores privados, públicos e governamentais. Acompanhe algumas:

* Posicionamentos públicos pela votação do PL 2564/2020 – que institui o Piso Salarial e as 30 horas para os Profissionais da Enfermagem

*Encontro com parlamentares: Vereador Gutember Araújo, Deputado Estadual Marcos Caldas, Deputado Federal Hildo Rocha, Senador Weverton Araújo. Também com as vereadoras ENF. Raphaela (Pirapemas), ENF. Irlanda Rodrigues;

*Assinaturas de Termos de Ajustamentos com Secretarias de Saúde de São Luís e Imperatriz;

*Visitas institucionais à Secretaria de Estado da Saúde do Maranhão;

* Representação junto ao COFEN em Brasília

* Encontros com Responsáveis Técnicos

*Ações para dimensionamento profissional no Hospital de Imperatriz-MA;

*Reuniões com representações da Comissão da Mulher Advogada da OAB/MA;

*Parceria com a Semus-São Luís para a realização de treinamentos dos técnicos da Secretaria nas dependências do COREN-MA;

*Realização de Reuniões Plenárias do Conselho do COREN-MA (Gestão 2021/2023);

*Visitas de Gestão, realizadas pela diretoria e conselheiros da entidade, às unidades de Saúde de todo o Estado.

*Ações de Combate ao Assédio Sexual e Moral, com ênfase no Hospital Genésio Rego, que registrou caso de violência sexual contra uma técnica em enfermagem, com representação em todas as esferas envolvidas no processo.

*Encontro com Diego Sá, presidente da Caixa de Assistência dos Advogados do Maranhão/OAB;